Wprowadzenie ustawy o ochronie sygnalistów niesie za sobą szereg obowiązków dla pracodawców. Nieprzestrzeganie tych przepisów może skutkować poważnymi sankcjami. Poniżej przedstawiam szczegółowe informacje na temat kar oraz przykłady z życia. Kary Finansowe Pracodawcy, którzy nie wdrożą wymaganych procedur zgłaszania naruszeń, mogą zostać ukarani grzywną. Wysokość kar finansowych może sięgać nawet Dowiedz się więcej…
Kultura organizacyjna odgrywa kluczową rolę w ochronie sygnalistów i wspieraniu otwartości w miejscu pracy. W firmach, gdzie zaufanie i przejrzystość są fundamentami, pracownicy czują się bezpieczniej, zgłaszając nadużycia czy nieprawidłowości. Ochrona sygnalistów to nie tylko kwestia spełniania wymogów prawnych, ale także budowania zdrowego środowiska pracy, które promuje etyczne zachowania i Dowiedz się więcej…
Jeśli korzystasz z systemu Esignaller w swojej firmie i chcesz poinstruować swoich pracowników czy potencjalnych sygnalistów jak mogą dokonać zgłoszenia i obserwować bieg sprawy, ta instrukcja jest dla Ciebie. Jak udostępnić formularz do zgłaszania nadużyć? Jeśli masz już wykupiony dostęp do systemu Esignaller dla swojej organizacji, w pierwszej kolejności musisz Dowiedz się więcej…
Sygnaliści odgrywają kluczową rolę w zachowaniu standardów etycznych w organizacjach